تخلفات اداری چیست؟

تخلفات اداری دارای پیچیدگی‌های خاصی بوده که تحت عواملی نظیر مسائل فرهنگی شخصیتی اداری اقتصادی و اجتماعی رشد می‌نماید بنابراین برای پیشگیری از اثرات سوء تخلفات ضرورت دارد که عوامل و مقدار تاثیر هر یک راهکارهای متناسبی به کار گرفته شود

رسیدگی به تخلفات اداری:

مستفاد از مواد قانونی در خصوص جرایم مجازات‌ها و اجرای آنها از طریق دادگاه‌های کیفری و ثالث صورت می‌گیرد و اگر جرمی نظیر ضرب و جرح سرقت و ….توسط پرسنل اداری رخ دهد همگی در صلاحیت رسیدگی ابتداً در دادسرا و سپس دادگاه‌های کیفری می‌باشند و در صورتی که در خصوص مسائلی نظیرصحت قراردادها فقدان اهلیت و غیره در صلاحیت دادگاه‌های حقوقی می‌باشند ولی مواردی وجود دارد که مربوط به تخلفات اداری می‌باشد که هیئت‌های تخلفات اداری که در دستگاه‌های اجرایی تشکیل شده‌اند به عنوان مرجع اختصاصی غیر قضایی صلاحیت رسیدگی دارند می‌توانند،به هیئت تجدید نظر تخلفات اداری رجوع نمایند

یکی از نهادهای اختصاصی قضایی که به عنوان مرجع صالح حق رسیدگی به اعتراض تمامی آرای قطعی کمیسیون‌های سازمان‌ها و وزارتخانه‌های گوناگون دولتی و عمومی موضوع قوانین استخدامی را دارد دیوان عدالت اداری می‌باشد

مفهوم تخلف:

تخلف اداری یعنی مرتکب شدن اعمال و رفتار غلط توسط مستخدم و رعایت نکردن نظم و انضباط اداری که مربوط به موارد ذکر شده در قانون رسیدگی و تخلفات اداری می‌باشد

مصادیق تخلفات اداری:

اخاذی ارتشا اختلاس

به وجود آوردن نارضایتی ارباب رجوع و یا تاخیر یا انجام ندادن کارهای قانونی آنها بدون دلیل

ترک نمودن خدمت در ساعات کاری

افشا نمودن اسرار و اسناد محرمانه اداری

تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص

سرپیچی نمودن از اجرای دستورهای مقامات بالاتر در حدود وظایف اداری و یا کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده

سهل انگاری روسا و مدیران در گزارش نکردن تخلفات کارمندان تحت امر خود

ارائه نمودن گزارش یا گواهی خلاف واقع در امور اداری

اخذ وجوهی جز آنچه که در قوانین و مقررات معین شده یا گرفتن هر نوع مالی که در عرف رشوه‌خواری می‌باشد

تسلیم کردن مدارک به افرادی که حق دریافت آن را ندارند یا بالعکس ارائه نکردن مدارک به افرادی که حق دریافت آن را دارند

استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر اخفا و حمل نگهداری توزیع و غیره

رعایت نکردن شئونات اسلامی

تفاوت تخلف و جرم؟

مطابق قانون مجازات اسلامی جرم عبارت از هر فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجازات تعیین شده می‌باشد که بیانگر اختلاف اساسی جرم و تخلف است ولی شباهت‌هایی نیز میان آنها وجود دارد مثلاً یک عمل منشا تخلف و جرم را دارد نظیر اختلاس که هم جرم می‌باشد هم تخلف

به موجب اصل ۳۶ قانون اساسی حکم به مجازات و اجرای آن تنها باید از طریق دادگاه صالح صورت گیرد یعنی محاکم دادگستری ولی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان در صلاحیت هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری می‌باشد

همچنین مجازات‌هایی که برای جرایم کیفری مورد پیش بینی مقنن واقع شده بسیار شدید می‌باشد ولی مجازات‌های انضباطی بسیار خفیف است و تنها مشمول حالات استخدامی می‌باشد

احکامی که در خصوص تخلفات اداری صادر می‌شود تنها از جانب دادگاه‌های اداری بوده برخلاف احکام قضایی فقط در دیوان عدالت اداری قابل شکایت و از لحاظ شکلی قابل رسیدگی می‌باشد مجازات‌های انتظامی متناسب با شغل متخلف می‌باشد نظیر توبیخ تعلیق و…. ولی در جرایم ارتباطی میان شغل و کیفر وجود ندارد نظیر حق و جزای نقدی

مرجع رسیدگی به امور کیفری و جرایم دادگاه‌های کیفری می‌باشد حال آنکه مرجع رسیدگی به تخلفات اداری
در محل اداره تشکیل شده و تابع قوانین خاص خود می‌باشد

در خصوص تخلفات اداری مشورت و اخذ مشاوره با بهترین وکیل دادگستری از ضروریات می‌باشد قبل از هرگونه اقدامی با یک وکیل متخصص‌ دراین زمینه مشورت‌های لازم را به عمل بیاورید وکلای متخصص ما در سراسر کشور آماده ارائه انواع خدمات به شما می‌باشد با مراجعه به سایت ما با وکلای متخصص ما در ارتباط باشید